利用は無料
1〜2社に絞る
営業電話なし
施工管理技士を20名に
建設会社・従業員70名・中部
ご相談
1人5万円の予算で20名に取らせたい。助成金も使いたい。
窓口の対応
講座が必要な方と独学で足りる方を分ける進め方と、法人プランのある研修会社を2社ご紹介。
法人の資格研修えらび｜社員の資格取得を支援したい会社へ
対象資格・人数・予算を送るだけ。社員の状況に合う研修会社・講座の法人プランを1〜2社ご紹介
会議室で研修を受ける社員（イメージ）
こんな方に
- 資格を持つ技術者を増やしたい
- 補助した講座が受験に至らない
- 助成金の要件が分からない
- 研修会社を中立に比べたい
助成金の受給は保証しません
- 研修会社に貴社名とご相談内容をお渡しするのは、弊社から研修会社名をお伝えし、貴社が同意されたあとです。
- 相談を送っただけでは契約になりません。お断りになる場合は、弊社に一言ご連絡いただければ、以後のご連絡を止めます。
- 受付は24時間。内容の確認は平日9〜18時に行います。
人材開発支援助成金などは、計画届の事前提出などの要件があります。弊社は対象になりそうかの確認までをお手伝いします。助成金の申請書類の作成・代行は行いません。研修の契約・実施は研修会社と貴社の間で行います。
こんなお悩みはありませんか
法人プランの中身が見えない
助成金の要件が複雑
費用が合格につながらない
中立に比べる手段がない
条件を送るだけで、合う研修会社が分かります
- 1
条件を送る - 2
弊社が内容を確認 - 3
研修会社を1〜2社ご紹介
※相談を送っただけでは契約になりません
対象資格・人数・現在のレベル・予算・助成金の活用意向から、研修会社・講座の法人プランを1〜2社ご紹介します。社員の方に各資格の無料チェックを受けてもらい、講座が必要な方と独学で足りる方を分ける使い方もできます。研修の契約は研修会社と直接行い、相談を送っただけでは契約になりません。
資格取得研修の費用の目安（1人あたり）
| 資格・形態 | 1人あたりの目安 |
|---|---|
| 施工管理技士（通信＋添削・法人プラン） | 5〜15万円 |
| 施工管理技士（集合研修2〜3日） | 8〜20万円 |
| 電気工事士（筆記＋技能講習） | 3〜8万円（工具・材料別） |
| 宅建（通信） | 4〜10万円 |
| フォークリフト・玉掛け等の技能講習 | 2〜5万円 |
費用が変わる条件：人数（10名以上で単価が下がる）、添削の回数、集合研修か通信か。助成金は要件と計画届の事前提出が必要で、受給は保証しません。
費用が上がる条件
- 集合研修（講師派遣）
- 添削の回数が多い
- 少人数（1〜2名）
費用に含まれないもの
- 受験手数料
- 会場までの交通費
- 受講中の賃金
PR：本サイトは、ご紹介する研修会社からの紹介料で運営しています。ご紹介する研修会社は、ご相談の条件への適合を基準に選び、紹介料の額によって変えることはありません。
資格えらびが選ばれる理由
①研修会社を1〜2社に絞る
②合格率は算出方法つき
③助成金の確認を手伝う
④営業電話の一斉送信なし
人材業界と建設業界の知見で、資格手当の事例もご紹介します
私たちについて
資格えらびは、講座を選ぶ前に「独学で足りるか」を確かめる場所です。法人向けには、人材業界の経験と建設・物流業界の知見で、研修会社選びと助成金の確認をお手伝いします。
ご紹介する研修会社の確認項目
- 法人プランの実績（年間の受講者数）
- 合格率の算出方法
- 添削・質問対応の体制
- 助成金申請の支援の可否
- 請求書払いへの対応
- 受講状況の報告の有無
- 助成金の有無で受講料に差がないか
相談の流れ
- 1
送る3分の法人フォーム - 2
弊社が確認内容を確認してご連絡 - 3
ご紹介研修会社1〜2社（1週間以内） - 4
契約・実施研修会社と直接
研修会社に貴社の情報を渡すのは、貴社が社名を確認して同意した後です。ご紹介後、研修会社から営業日1日以内にご連絡します。
相談の例（作例）
相談の例（作例） 相談の例（作例） 第二種電気工事士を10名に
電気工事会社・近畿
ご相談
若手10名の技能対策を会社でまとめて行いたい。
窓口の対応
技能講習会を開く研修会社を1社ご紹介。
相談の例（作例） 宅建を新人5名に
不動産会社・関東
ご相談
新人に通信講座を受けさせたいが、続くか不安。
窓口の対応
受講状況の報告がある通信講座の法人プランを2社ご紹介。
相談の例（作例） フォークリフトの技能講習
物流会社・九州
ご相談
倉庫の社員にまとめて技能講習を受けさせたい。
窓口の対応
免許の種類で講習の時間と受講料が変わることをお伝えし、まとめて受講できる登録教習機関を1社ご紹介。
相談の例（作例） 資格手当の制度を整えたい
設備会社・東北
ご相談
資格の取得を後押しする制度を作りたい。
窓口の対応
補助の種類を整理する観点をお伝えし、取得支援のメニューがある研修会社を2社ご紹介。手当の額や就業規則は社会保険労務士へ。
受付地域
全国から受付。研修会社の対応地域は、ご相談の内容を確認してご案内します。
よくある質問
助成金はいくら戻りますか？
令和8年度の人材育成支援コースでは、中小企業で経費の45%（賃金・資格等手当の要件を満たすと60%）、賃金助成は1人1時間800円（同1,000円）が目安です。経費助成には1人1訓練あたりの限度額があり、コース・企業規模・計画届の事前提出（訓練開始の6か月前〜1か月前）などの要件で変わります。受給を前提にした予算は組まず、対象になりそうかの確認までをお手伝いします。
社員のレベル分けはできますか？
各資格の無料チェック（個人向け・連絡先の入力なし）を社員の方に受けていただくと、独学で足りる方と講座が必要な方を分ける目安になります。結果は社員の方ご自身のもので、弊社が社員ごとの結果を預かることはありません。
合格率はどれくらいですか？
研修会社ごとに算出方法が違います。ご紹介の際は、合格率の数字と算出方法（分母が誰か）をあわせてお伝えし、算出方法を確認できない数字は使いません。
請求書払いはできますか？
契約は研修会社と直接になります。請求書払いへの対応は研修会社ごとに違うため、ご紹介の際に確かめてお伝えします。
研修会社の紹介料は誰が払いますか？
ご紹介する研修会社が負担します。貴社から弊社へお支払いいただく費用はありません。
費用はかかりますか？
相談・紹介は無料です。ご紹介する研修会社からの紹介料で運営しています。
まずは、分かる範囲で送ってください
利用上の注意
- 助成金の受給は保証しません。申請書類の作成・代行は行いません（社会保険労務士・労働局にご相談ください）。
- 研修の契約・実施・請求は、研修会社と貴社の間で行います。
- 研修会社に貴社の情報を渡すのは、貴社が社名を確認して同意した後です。